Ferramenta de gestão de desempenho

A Gestão de Performance em uma empresa é um processo que traduz  sua cultura orientada a resultados.

Sua estruturação depende da definição dos indicadores ideais de acordo com os objetivos da companhia e sua realidade, tal como o alinhamento destes indicadores nos diferentes níveis organizacionais da empresa.

Utilizamos metodologia proprietária para desenvolver projetos de Gestão da Performance, desde a definição de indicadores, passando pela implementação de um processo transparente de comunicação das metas à equipe através de uma plataforma tecnológica e gerando sistematicamente relatórios gerenciais com planos de ação que orientam os esforços individuais para alcançar as metas desejadas.

Vejas abaixo as etapas deste processo:

• Definição dos Modelos de Remuneração Variável
  • Implementação de plataforma com flexibilidade para criar diferentes modelos de remuneração
  • Acesso aos diferentes Indicadores de Performance que compõem os KPIs de avaliação da equipe
• Desdobramento das Metas
  • Algoritmo que desdobra as estratégias macro em metas intermediárias até as individuais
• Apuração e Resultados
  • Transparência e confiabilidade na apuração de resultados
  • Comunicação e geração dos valores a pagar
• Relatórios e Planos de Ação
  • Tomada de decisão e maior direcionamento da força de vendas através de relatórios customizados
• Armazenamento e Auditoria
  • Integridade e segurança dos dados
  • Histórico e governança corporativa

Veja também nossa “Ferramenta de Formação e Gestão de Preço”