Ferramenta de gestão de desempenho

Oportunidade:

Política de Remuneração Variável da equipe de vendas desalinhada com a estratégia orientada a execução da Cia;

Apuração dos resultados manual e processo sem transparência e sujeito a erros;

Ausência de processo sistemático de geração de informações para auxiliar no alcance das metas estabelecidas

Abordagem:

Aplicação de metodologia proprietária para definição de nova Política de Remuneração Variável aderente à estratégia e à realidade do cliente;

Implementação de plataforma tecnológica para comunicação de metas, apuração dos resultados, geração de análises e relatórios gerenciais e cálculo da remuneração variável da equipe

Resultados:

Redução do tempo de apuração da remuneração variável em 50%;

Melhora nos indicadores de performance de execução monitorados de 17% em período de 12 meses;

Eliminação dos casos de cálculo indevido do valor de remuneração variável dos vendedores;

Garantia de transparência na comunicação das metas e resultados da equipe por meio da plataforma tecnológica;

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